Qui sommes-nous ?
Nous avons créé Ozéo pour apporter aux entreprises
des solutions sur-mesure à leurs équipes.
Notre objectif ?
Valoriser les forces individuelles
pour créer un collectif puissant.
Valoriser les forces individuelles
pour créer un collectif puissant.
Ozéo est né de l’association originale de plusieurs domaines d’expertise en un même séminaire.
Le coaching d’équipe
Le coaching d’équipe
L’accompagnement
L’accompagnement
L’outdoor
L’outdoor
La formation
La formation
Ce concept unique
vous permet d’atteindre vos objectifs
tout en développant le potentiel humain
de votre équipe.
vous permet d’atteindre vos objectifs
tout en développant le potentiel humain
de votre équipe.
Comme chaque équipe est différente, nous construisons et adaptons ce séminaire en fonction de vos besoins.
Chaque participant repart avec les clés de compréhension sur son mode de fonctionnement et celui de ses coéquipiers.
Ce séminaire associe réflexion individuelle et ateliers collectifs pour que chacun puisse prendre conscience de ses particularités et en faire une force pour l’équipe.
Ce séminaire associe plusieurs éléments tel que :
— Une aventure outdoor adaptée à votre objectif
— De la formation intra et inter personnelle
— Des ateliers de créativité
Ozéo permettra à chaque équipe
d’acquérir de nouvelles connaissances
sur son mode de fonctionnement.
d’acquérir de nouvelles connaissances
sur son mode de fonctionnement.
Notre accompagnement permettra de valoriser au mieux
les ressources de chacun pour atteindre l’objectif commun.
à travers Ozéo nous avons à cœur de transmettre plusieurs valeurs
01. Authenticité
Être authentique en entreprise c’est « parler vrai ».
Exprimer clairement ce que je ressens tout en respectant l’autre.
Une équipe authentique peut surmonter facilement les épreuves tout en conservant l’esprit collectif.
02. Responsabilité
Chaque personne a la responsabilité de ses actes et décisions.
Cette prise de conscience permet de développer l’ autonomie et la flexibilité face aux changements.
03. Remise en question
Se remettre en question permet de trouver de nouvelles solutions face aux changements.
Cela donne de nouvelles ressources à l’entreprise pour ne pas se figer sur ses acquis et anticiper le futur.
04. Convivialité
Chez Ozéo, nous sommes partisans d’une bonne dose d’humour.
La légèreté dope clairement la productivité et la convivialité est permanente dans nos séminaires.
05. Créativité
Changer de prisme par rapport à une situation que l’on connaît et sur laquelle la solution semble introuvable.
Ozéo vous invite à changer votre manière de voir le monde pour pouvoir innover.
06. Pragmatique
A la sortie d’un teambuilding il est important que vous bénéficiez de nouvelles compétences pouvant être mises en œuvre au sein de l’entreprise pour que le changement soit pérenne.
Ozéo s’attache à définir avec vous des ateliers facilement transposable dans votre quotidien.
07. Écologique
L’entreprise d’aujourd’hui et à plus raison de demain se doit de respecter son environnement.
Ozéo s’engage dans une démarche éco responsable lors de ses séminaires.
Vous avez une question ? Besoin d’un renseignement ?
Envoyez-nous un message.
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